回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 30万円 4万円 60万円 72万円
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 各グループ会社によって色が違う。小さい会社は社長のトップダウンな風潮が強いところが多...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： マネージャーに上がらないと大きな昇給は見込めない。新卒入社した若手で給与...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： 20代でマネージャーを任されたり、若いうちから裁量権をもって働け...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 働きがい： 会社の売上や利益に貢献できる仕事をしたときはやりがいを感じました。 社内...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 女性の管理職登用も積極的に行っている。 働いていて特に男女の格差を感じることはない。...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 営業職はわからないが、企画はかなり自由な働き方ができる。リモートワークも自由で、フル...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： 全国にある支店と営業、工事(エンジニア)スタッフ。 BGMで築いた100万弱...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）への就職・転職を検討されている方が、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、新卒入社、男性、現職（回答時）、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。