回答者別の社員クチコミ
株式会社U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発統括部、ITエンジニア | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 487万円 -- -- -- --
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- マネジメントしている人が企画上がりだったり、エンジニアリングの知識がないため、体育会...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 給与制度： 部ごとに分配できる昇給額が決まっているため、部によっては同期でも昇給に倍...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 入社を決めた理由： 一つの事業に留まらず、新しい事業を展開していく姿勢がよく、成長し...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 成長・キャリア開発： キャリアモデルになる方や明確なキャリアパスはないので、自信がな...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 管理職でなければ、比較的プライベートとのバランスは調整しやすいです。 有給休暇も取り...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 市場価値と比べ、新卒エンジニアの給与が上がらないため。...
U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発統括部、ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS（旧：株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）
- 強み： 事業数が多いので、興味のある分野に携われる可能性がある。 弱み： 事業数が...
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