回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訓練課、職業訓練指導員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 訓練課、職業訓練指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 事務の職員と指導員の連携が全く取れていない。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訓練課、職業訓練指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： 大学で学んだ内容を教えることで人に感謝される仕事に魅力を感じたか...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訓練課、職業訓練指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 成長・キャリア開発： 職業訓練指導員として、現状の業界理解や今最も主流の設備など勉強...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訓練課、職業訓練指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 事務職については有休や育休などある程度働き続けやすい環境が整えられているように感じた...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 訓練課、職業訓練指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- みなし公務員なので土日祝が完全に休みな点は、プライベートの時間が大いに確保されるため...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訓練課、職業訓練指導員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 一般大学から養成課程を経て入社したが、施設内にて新人を育成する気がなく放置状態。同じ...
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