回答者別の社員クチコミ
株式会社共立メンテナンス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス
- 良く言えば徹底した上意下達。 悪く言えば意見をボトムアップできる環境ではない。...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス
- 入社を決めた理由： 業界ではブランディングに成功し、またリピーターに支えられ安定的に...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス
- 見た限りではあるが、夜勤回避や時短勤務など配慮はあったように思う。 女性管理職は現場...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス
- 夜勤（明けが休日扱い）、早番、遅番とバラバラであったことから休日も寝て過ごすことが多...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス
- 残業過多と不規則なシフト 社員、パートとも人材不足を補うため、早朝、遅番、夜勤と目ま...
共立メンテナンスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ドーミーイン事業部、ホテル、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、共立メンテナンス
- 強み： ビジネスホテル業界ではブランディングに成功している好例として取り上げられる通...
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