回答者別の社員クチコミ
株式会社マネジメントソリューションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PMO事業部、PMO、CB9 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 100万円 0万円 0万円 0万円
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PMO事業部、PMO、CB9、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 客先常駐型の仕事であり常駐する先のチームリーダー・客先のキーマンが良い人であれば学び...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PMO事業部、PMO、CB9、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 入社を決めた理由： ・成長できる環境があると感じた為 ・お金 「入社理由の妥当性」...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PMO事業部、PMO、CB9、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 働きがい： ・支援に入った客先の文化や企業ならではの仕事の仕方について見聞・学ぶこと...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PMO事業部、PMO、CB9、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ
- MSOLの企業文化はこれからのIT業界では淘汰される側だと感じた。 人財の安全性、離...
マネジメントソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PMO事業部、PMO、CB9、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マネジメントソリューションズ
- 社員の心理的安全性が組織の安定に繋がる。 会社幹部が目を向けるべきは人財の確保。...
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