回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 良くも悪くも派遣事業をメインにやっているので、間接社員と直接社員で少し溝があるように...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与制度： 恐らく単価を上げなければ給与は増えないのだろうと思うが、単価やマージンに...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 入社を決めた理由： 色々なことをやっているから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 働きがい： 色々なことができる。もし職場が合わなくても6ヶ月ごとに移動する機会がある...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 間接社員には女性が多く、直接社員には少ないように感じた。自分の配属先には他社の方以外...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 融通のきく配属先に派遣もしくは請負として入れれば、融通してくれる場合もある。つまり、...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 給与についての不安や将来の不安が募ったから。...
BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、BREXA Technology（旧：株式会社アウトソーシングテクノロジー）
- 強み： 人数は多いため潰れにくい。 弱み： 何もできない感じの社員がいる。...
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