回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 -- -- -- --
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 非常にオーナーのトップダウンが強い社風。また、組織全体としてもボトムアップの社風とい...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 給与制度： インセンティブ給の占める割合が非常に多い為、良くも悪くも年収が安定しない...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 入社を決めた理由： 営業としてより難易度の高いビジネスに関わることで成長したいと考え...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 働きがい： 求職者と企業から喜んでもらえる事。求職者から感謝された時はモチベーション...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 成果を出すためには、ある程度の時間働く必要があるため、お子さんがいらっしゃったり、家...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 全体としては長時間働く雰囲気・風土があるし、非常に早く帰りにくい環境。 また、成果を...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 短期的に成果が上がったとしても、非常に担当顧客や景気に左右されるため、長期的な目線で...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 強み： 優秀な営業マンが多い環境であると思う。 弱み： マネジメント層が長期的にメ...
ジェイエイシーリクルートメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リクルートメントコンサルタント（営業）、メンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイエイシーリクルートメント
- 現場をもう少し見て、無理のない目標設定が必要であると思う。...
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