社員クチコミ（14件）
株式会社日本アウトソーシングセンター
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- 入社を決めた理由： 数字に関わる仕事内容...続きを見る（全220文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- まず、各事業部長が適切なマネジメントをで...続きを見る（全284文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 強み： 給与計算ベンダーでは少ない紙やエ...続きを見る（全244文字）
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- シフトを自分で決定するのだが担当会社スケ...続きを見る（全113文字）
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- 働きがい： 担当を持ち、上司に相談しなが...続きを見る（全139文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 業務量に対して給与が見合っていない。それ...続きを見る（全146文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 給与計算は毎月行われるものかつ、年末調整...続きを見る（全132文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 働きがい： 年末調整や住民税年度更新など...続きを見る（全121文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 入社を決めた理由： 給与計算を通して企業...続きを見る（全119文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 株式会社アクティブアンドカンパニーの子会...続きを見る（全137文字）
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- ベンチャー企業なので働き方をこれから変え...続きを見る（全73文字）
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- 人間関係も良く、営業事務のような形なので...続きを見る（全69文字）
- 回答者 業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本アウトソーシングセンター 2.0
- 事前シフト制なので、急な用事を伴うプライ...続きを見る（全36文字）
- 回答者 業務、給与計算アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本アウトソーシングセンター 2.6
- 精神的にきつく ワークライフバランスを重...続きを見る（全25文字）
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