回答者別の社員クチコミ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 組織体制は毎年コロコロ変わり、各担当部署や部署方針を把握する必要がある。...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 給与制度： 他手当でカバーしているが、基本給はすこぶる低い。 福利厚生もほとんど無い...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 入社を決めた理由： web業界のスキルを身に付けたかったため。 「入社理由の妥当性...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 成長・キャリア開発： レップ大手ということもあり、できる案件規模は大きいかと思う。 ...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 女性の管理職の方も非常に多い。 ただ、部署やプロジェクトにもよると思うが、女性が多い...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 比較的有給は取りやすく、時期にもよるが定時退社も可能。...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 他手当でカバーしている感があるが、基本給がすこぶる低い。 web業界において他社の待...
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
- 未経験入社も多いため、そこの教育に大きな工数がかかっている。育った後は退社orまた新...
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