回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SES | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 -- -- -- --
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- チーム意識はとくになく案件に1人で配属される事も多い。 課や部も大して意味がなく、稼...
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- 給与制度： 見込み残業30時間で45時間働いても15時間分しかもらえない。 昇格タイ...
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- 入社を決めた理由： 当時の選択肢の中では一番給与が高かった。 「入社理由の妥当性」...
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- 働きがい： 良くも悪くも放任主義なので自分のやりたいようにでき、失敗したら自分の責任...
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- 女性に対する差別は特にないが、管理職層の女性率は低い。 無理に女性を増やそうと文系か...
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- 優秀な人はひたすら残業し、やる気のないメンバーはそれにのっかる形で定時あがりしている...
NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SES、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータ先端技術（旧：エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社）
- 人事評価制度のせいで優秀な人材が何人いても毎年何人までしか昇格できないと決まってしま...
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