回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術営業 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 680万円 -- -- -- --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 新しいことへ挑戦しようとする雰囲気はあるものの、実態が伴っていない。また、所属長によ...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 給与制度： 個人評価を重視する制度に変わった。変わってすぐ転職したため、機能している...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 機械系出身であり、重工メーカーで設計職として配属されたが、電気の...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 働きがい： ルーティンワークだけでなく、難易度の高い仕事も任せてもらえ、バランスが良...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 部署に女性がおらず、あまり実感できるものはなかった。...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 忙しい時でも残業時間は月40時間程度のため、ワークライフバランスはとりやすいと思う。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 評価が上がらず、退職した。担当している業務について、知見のある方が直属の上司として就...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 強み： 長年の経験からのノウハウが蓄積されている 弱み： 新しいことに挑戦するのが...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東芝
- 業務の効率化推進と、パソコンがもっとサクサク動くようになると社員のモチベーションは上...
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東芝への就職・転職を検討されている方が、東芝の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（技術営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
