回答者別の社員クチコミ
東日本電信電話株式会社（NTT東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ネットワーク部門、インフラエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 渋谷社長に変わってから、ええやんやってみようの精神で新規事業にも積極的な参画をおこな...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 入社を決めた理由： ホワイト企業であると聞いたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 成長・キャリア開発： デジタル資格の取得で奨励金がもらえる、次のキャリアに繋がるなど...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- インフラエンジニアでも、メーカーと比べると女性の数が多く待遇も満足している。 また、...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- インフラエンジニアは休みをフレキシブルに取りづらいと感じた。...
東日本電信電話（NTT東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ネットワーク部門、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本電信電話（NTT東日本）
- 事業展望： 今後は既存のネットワーク事業と新規事業の割合を半分にすることを掲げるなど...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
東日本電信電話（NTT東日本）への就職・転職を検討されている方が、東日本電信電話（NTT東日本）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ネットワーク部門、インフラエンジニア、新卒入社、女性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。