回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 人材派遣会社なので提携企業に出向社員として配属されます。配属先の企業では派遣社員とし...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 給与制度： 基本給17.5万＋固定出向手当＋残業手当＋インセンティブになります。 一...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 入社を決めた理由： 中途入社で会社を選んでいる余裕がなかったため入社しました。 余程...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 成長・キャリア開発： 未経験でも営業とゆうものを学べるのでそこはいいと思う。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 休みは多いほうです。 有給や、夏季休暇、年末休暇も取れるのでワークライフバランスはい...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、DSP（人材）
- 給与面と将来性を感じられなかったところが一番の理由です。 出向先からすれば派遣社員で...
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