回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 23万円 -- -- --
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- よくあるアウトソーシング。配属先によって環境は変わると思います。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 給与制度： インセンティブのある事業部であれば、ある程度の収入が望めそうです。 昇給...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 入社を決めた理由： 当時は即内定をいただけたため。人事の方の印象が良かったため。 ...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 働きがい： 配属先の環境は良かったため、営業としての基盤構築はできました。 成長・...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 休みは取りやすいです。育休・産休の有無は不明です。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- さほど残業はなく、休日もきちんと休めます。...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 自社サービスの販売をしたいと考えたこと。アウトソーシングならではの壁を感じたため。 ...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 強み： 特に思いつきません。 弱み： 圧倒的に自社の社員育成が弱い。定期的に研修等...
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