回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 25万円 2万円 100万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- ・経営に不安を感じるが、仕事はしやすい ・給料はいいと感じる ・上司への相談をしやす...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度： 給料は５年目までは横並びであると思われる。 突飛した成果を上げた場合は評...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： ・会社が都会に集中している ・経営状況の悪化で今なら入りやすいと...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 入社して日が浅い為、働き甲斐はまだ感じていない。 しかし、高めの給料や休...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 少なくとも技術系の職種については、男女で待遇や仕事内容が変わることはない。 女性への...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 有給をとりやすく、WLBは非常にとりやすい ただ、部・課・チームによる...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 強み： 技術力がある点 様々な人がいる点 弱み： 年齢層が高めであり、若手が少ない...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- まずは今の東芝を渦巻く問題が解決してから考えたい...
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