回答者別の社員クチコミ
株式会社メディサイエンスプラニング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 臨床開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- プロジェクトにアサインされるかどうかは運次第。受託も難航していると感じた...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 給与制度： 特に不満もなし 評価制度： どの会社でも同じだと思うが、上司と馬が合え...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 入社を決めた理由： M3とのつながりがユニークに感じて、応募した。しかし、受託をしな...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 働きがい： 遠方各地に出張できることは、CRAとしての楽しみの一つだと思う。若ければ...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- リーダー職の女性比率は気にしている印象であるが、上に行く女性が優秀とは限らない印象で...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 尊敬していた先輩の退職や、受託数の減少を感じて、退職を決意した。...
メディサイエンスプラニングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 臨床開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、メディサイエンスプラニング
- 弱み： 個性がなく、他社と差別化できない。...
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