回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際交流基金
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 入社を決めた理由： 日本国内で国際文化交流を行う唯一の専門機関のため。 「入社理由...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 働きがい： 国際文化交流に携わる中で、海外出張や現地事務所／在外公館を通じた事業推進...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 職員全体として女性が7割、男性が3割といった環境で、女性のほうが強い印象もあり十分活...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 夜遅くまで残業している人はあまり見かけず、担当事業によって繁忙期もあるが、年間で考え...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 強み： 税金で運営されているため職を失うことはない。 弱み： 優秀で有能な人や働き...
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独立行政法人国際交流基金への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人国際交流基金の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（事業部門、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。