回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際交流基金
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 給与制度： 学歴（学部卒か引率か）、就業年数によって等級が細かく決まっています。ウェ...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 成長・キャリア開発： 新卒職員には2年目に海外事務所での3週間のOJT研修、総合職の...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 組織全体でみると女性の比率は非常に高いですが、総合職では男性の人数の方がやや多かった...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 所属チームの状況によりけりだとは思いますが、業務の調整さえできれば、有給休暇は取りや...
独立行政法人国際交流基金の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人国際交流基金
- 強み： 組織への信頼度と安定性。予算が付けば大きな事業ができる。基金にしかできない外...
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