回答者別の社員クチコミ
エン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中途支援事業部、営業、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- イケイケどんどんな雰囲気。 ざ、営業会社という形で合わない人はすぐに辞めていく。 一...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- 給与制度： 低くはないが、見込み残業が多い印象 評価制度： 当時は妥当だったが、評...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- 入社を決めた理由： 企業規模が大きかったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- 働きがい： ユーザーのために。という商品づくりや設計が浸透している。これを実感するた...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- 女性でも早く昇格できる。 またライブイベントに伴う休職や、復帰も多く見てきており、安...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- あまりない。 プライベートのような感じで働く人が多いと感じた。特に何時に帰っても何も...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- 次のキャリアがきまったため...
エン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 中途支援事業部、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、エン・ジャパン
- 強み： 一定認知度のある商材のため、残れるんだとは思う。cmも使い始めている 弱み...
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