回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 労働基準監督署、労働基準監督官、署長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
厚生労働省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 良くない。試験区分だけで昇進がきまる。試験区分を越えられない。非正規ばかり、増やして...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 給与制度： 経歴に比べたら安い。 評価制度： 分かりにくい。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： やむを得ず。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 働きがい： 世の中に貢献できる。しかし、人が少なすぎるのが欠点。 成長・キャリア開...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 恵まれてる。配慮しすぎで、男性が困っている。とくに転勤や車の運転、配属先、通勤方法、...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- やたら、バランスを取る人に迷惑してる。年休を全部取るやついるし、公務員だからやつても...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 定年退職。再任用はあるが、行く人はやる気のない人ばかり。...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 強み： 国会公務員だから、地方議員の圧力を跳ね返せる。 弱み： 公務員だから、文句...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 労働基準監督署、労働基準監督官、署長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、厚生労働省
- 経営者は、国であるが、スクラップアンドビルトを知らない。ビルトビルトばかりで、現場は...
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