回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 組織体制としては事業部ごとでの縦割り意識が強く、基本的には各事業部が主導となっている...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 働きがい： 若手にとっては、手を挙げれば若いうちに様々な機会を得ることができると考え...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 女性役員や女性事業部長はそこまで多くはないものの、一般役職において女性だからという理...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： 強みとしては、事業自体というよりは若手が熱量高く事業を推進している点が挙げら...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 様々な事業体があることはメリットもあるが、リソースが分散してしまっているデメリットも...
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