回答者別の社員クチコミ
株式会社ジェイアール西日本ホテル開発
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 23万円 2万円 25万円 --
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 本社、社長の言いなり。 そのため副総支配人から課長まで上長も言いなり。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 給与制度： 自己評価からの上長面談...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 入社を決めた理由： 交通手段が楽で家が近かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 働きがい： 給料はホテル業界なので断然低い。 30代で手取り20万を超えないのもザラ...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 育休など女性の働きやすさは感じる。 逆に言うと女性に甘い職場。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 残業をせず定時で帰ることを指示されるが、昨今のホテル業界の人手不足でそうはいかない。...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 反面教師での上長しかおらず、自己での成長がしずらい。また役職が上がるにつれ金魚のフン...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 強み： 部署によるが有給がとれる。 親会社がJRのため名前がきく。 アットホームな場...
ジェイアール西日本ホテル開発の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の尼崎ホテル開発への回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイアール西日本ホテル開発
- 現場の事を把握せず、現場へのプレッシャーを与える。予算、ノルマ、無駄な会議も多い。 ...
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