回答者別の社員クチコミ
埼玉県
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福祉部、福祉職、主任 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
埼玉県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 福祉部はトップダウンの風土です。平職員が提言しても取り入れてもらえることはまずありま...
埼玉県の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 給与制度： 公務員の給与です。S,A,B,Cと年に１度評価があり、評価が高い人はプラ...
埼玉県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 入社を決めた理由： さまざまな福祉分野に関して行政として携わりたいと入庁しました。 ...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 働きがい： 働いても働いてもプラスのリターンがほとんどなく、働き甲斐が見出せません。...
埼玉県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 子育て休暇、年休ともに充実しています。子どもが就学前までは時短制度が使えます。...
埼玉県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 物理的に休みは取りやすいですが、精神的な疲れが上回り、休日は疲れを回復させるので精一...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 県民とのやりとりに加え、職員間の軋轢もあり、精神的負荷が強いため。...
埼玉県の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- 強み： 福利厚生、安定性 弱み： やりがいを見出せません。 事業展望： 精神的に...
埼玉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福祉部、福祉職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県
- まずは職員間の軋轢を軽減できるよう管理職がきちんと自分事としてとらえることが第一です...
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