回答者別の社員クチコミ
株式会社オプテージ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 730万円 36万円 10万円 90万円 --
オプテージの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- コンプラはとにかく厳しく最近世を騒がせている不祥事には無縁に思われる...
オプテージの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 給与制度： 若手と一定以上の職位は優遇されているが、中堅は割りを食っている 評価制...
オプテージの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 入社を決めた理由： 関電子会社で安定しており、自社で持つ回線で関西では有名なインター...
オプテージの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 成長・キャリア開発： とにかく若手の教育に力を入れており、時間をかけて丁寧に育ててい...
オプテージの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 女性も役職者は一定以上存在しており、希望すれば男女問わず仕事は任せてもらえる...
オプテージの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- フレックス、在宅勤務でとてもバランス調整しやすい。ただ一部の部署は業務の性質上、フレ...
オプテージの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 強み： 自社回線があることと、関電子会社であること 弱み： 固定回線が飽和しており...
オプテージの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプテージ
- 良くも悪くも保守的な文化があるため、現場への更なる権限譲渡で業務遂行スピードの向上を...
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