回答者別の社員クチコミ
全保連株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
全保連の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 給与制度： 仕事をしてもしなくてもほぼ昇給するようになった。勤続年数に応じて皆同額で...
全保連の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 働きがい： 残業代が1分単位で支給される。有給がしっかり消化できる。その他、業務内容...
全保連の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 産休、育休制度はとてもしっかりしており、復帰後、子の看護等での急な休みにも対応しても...
全保連の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 在籍していた部署では無駄な残業が多く、終業後の予定は一切立てられない。子育て世帯であ...
全保連の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、全保連
- 会社の成長にあわせて社員も成長していこうという流れの中、管理職も含め働き方を変えられ...
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