回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 子会社含め、旧電工・電産・三洋などの名残が未だある。 電工出身の人は経営トップに立つ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 給与制度： 30歳くらいで主事にならないと昇給も限界値が来る。 C1～３の間はどんぐ...
パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 入社を決めた理由： 家から近かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 働きがい： 間接部門のため、お金になる仕事ではないため、目に見える働き甲斐は存在しな...
パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 育児休業から復帰された方も多く、時短勤務などで都合も良さそうではある。 パナソニック...
パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 私のような間接部門の場合はワークライフバランスは非常に良いと思うが、営業さんは土曜日...
パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 将来性が見えない。ちょうど例の退職時期だったのもあり、退職した。 労働組合に対しての...
パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 旧エコソリューションズ社、間接部門、主事、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック
- 強み： 企業としての強みは無い。強いて言えば社名。 弱み： 人数が多い分、仕事がで...
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