回答者別の社員クチコミ
厚生労働省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務官 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
厚生労働省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 入社を決めた理由： 安定していると思ったから。自分の内定先は出先機関で、激務ではない...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 男女間で働きやすさに違いはないと思う。女性の管理職も多くいた。産休、育休の制度も整っ...
厚生労働省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 配属先による。自分は残業は少なかった。多忙な部署になったとしても、3年前後で異動とな...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 業務内容が自分に合わなかった。本省が決めることが全てで、現場の意見は取り入れられず、...
厚生労働省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務官、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、厚生労働省
- 研修制度をしっかりと確立してほしい。きちんと仕事を教えてもらえるかどうかは直属の上司...
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