回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- アプリ系部門とインフラ部門で文化は大きく分かれている。 アプリ系部門は比較的風通しが...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 入社を決めた理由： 合併前で、自分が三菱系の会社に入社したので ・学生時代に学んだプ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 働きがい： インド人はじめ外国人と仕事ができた。 成長・キャリア開発： 自分の配属...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 育休や時短は、特に女性は取りやすいと思う。 運用部隊は復帰後にPMを時短でやるママさ...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- ・元々システム開発をやりたく、それに関わる勉強もしてアピールしたが、新卒時に開発部門...
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 強み： インド人、という特殊な人材がいるのが強みだと思う。 弱み： 三菱系の人達が...
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