回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
電通デジタルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- ・業務領域別に部門を設置 ・平均年齢は20代後半と全体的に年齢層が若く、新卒社員も含...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 給与制度： ・昇給年1回、賞与年2回 ・固定給+みなし残業代30時間分 ・残業代は稼...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- 働きがい： ・クライアント、予算規模 ・ソリューション、メニューのラインナップ ・個...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- ・男女比は部署にもよるが5:5に近い ・女性管理職率は増加傾向...
電通デジタルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- ・リモートワークへの自由度はかなり高い ・私用を含めた遠隔地勤務も可能 ・有休消化を...
電通デジタルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アカウントプランニング部門、営業、アカウントプランナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、電通デジタル
- ・若手の年収UPは比較的スピード感をもって実現可能だが30歳前後で頭打ちとなり、前者...
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