回答者別の社員クチコミ
株式会社ケア21
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 介護 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 376万円 28万円 0万円 20万円 --
ケア21の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 会社の理念では『人を育てる会社』と謳っています。人事評価制度もきっちりと仕組みを作っ...
ケア21の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 評価制度： 誰伸び制度(当時はそんな名前だったような)という人事評価制度があります。...
ケア21の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 入社を決めた理由： 人を大切にしてくれそうな会社だと思ったのが一番の理由です。...
ケア21の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 成長・キャリア開発： 本社でちょくちょく研修を行っています。管理者候補研修に関しては...
ケア21の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 若い方なら男女問わずチャンスはありそうな気がします。...
ケア21の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 有休取得は、管理者が機嫌が良い時を見計らって相談します。それが本当ストレスでした。...
ケア21の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ケア21
- 人を大切にしてくれる会社だと思って入社しましたが、実際はまったく違うものでした。相談...
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