回答者別の社員クチコミ
KPMGコンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント、シニアコンサルタント | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- 監査法人が母体なだけあって、コンプライアンス意識がしっかりしている会社だと感じた。 ...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- 給与制度： 他のBIG4と似たような制度ながら、比較的低い給与になりがちなのかと感じ...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- 入社を決めた理由： BIG4の中で、比較的ガツガツとしてなく、人を大事にする印象を入...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- 働きがい： 困難なプロジェクトで、お客様から感謝される場面では働き甲斐を感じた。 ...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- やりがいという観点ではあるのかと思うが、育児を重視する場合は向かないと思う。...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- プロジェクト次第では調整できると思うが、外れプロジェクトに当たった時はプライベートと...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- 強み： 他のBIG4と比べて無茶して仕事を取りにいかない傾向があるのが末端の社員にと...
KPMGコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMGコンサルティング
- 会社の風土には合わない、旧世代のイケイケ幹部は出世させないようにしてもらいたい。...
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