回答者別の社員クチコミ
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 給与制度： 実力主義の為、仕事ができれば当然給与は上がっていくが、上がり幅はそこまで...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 入社を決めた理由： 新興企業であるものの、33期連続増収増益という会社業績や規模を見...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 女性管理職、女性上級職が多く、服飾規定も緩い為、女性には働きやすいと感じる。 ただ男...
パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
- 部署にもよるが、ワークライフバランスは非常に悪い。社内チャットツールがある為、いつ何...
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