回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンハウス・ディベロップメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発事業事業管理、ボリューム設計 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 460万円 33万円 0万円 60万円 --
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 不動産業界で一位になろうとしてるアホ アホだから本当に一位になれるかもしれない。...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 給与制度： 正社員になれれば33スタートで安心 内勤で下っ端でもボーナス30×2回あ...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 入社を決めた理由： お給料が良かったのと、東京駅直結の丸の内ビルで働けるモチベーショ...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 働きがい： 役職者は数字でめっちゃ詰められるので、すごく下に対して圧をかけてくる。 ...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 男女で分けるような文化はマジで1ミリもなかった。 しかも、四半期ごとに行われる表彰で...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- 昔は70連勤とかあったらしいが、今はコンプライアンス的に問題があるので、会社全体で改...
オープンハウス・ディベロップメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発事業事業管理、ボリューム設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンハウス・ディベロップメント
- パワハラまがいな上司だったので退職 人によっては優しい人、普通の人は多かった印象...
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