回答者別の社員クチコミ
株式会社明電舎
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DX推進本部、社内SE | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
明電舎の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- できる人には仕事が集中する傾向がある。後継者不足を認識しながらも対策はされていないと...
明電舎の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- 給与制度： 成果報酬はほとんどなく、基本的には年功序列の制度となっている。 評価制...
明電舎の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- 入社を決めた理由： 一応、大企業のため入社。 給与がよさそうだとおもったため入社。 ...
明電舎の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- 働きがい： 給与と賞与がもらえる 賞与が少ないとがっかりします。 成長・キャリア開...
明電舎の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- フレックス制度はあるが、ほとんどの人は利用していない。利用するのに抵抗を感じる。...
明電舎の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- やりがいと地元に帰ることを天秤にかけた結果、地元にかえることを選択。 それまでの人間...
明電舎の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- 強み： 昔からの顧客に支えられている 弱み： 目玉製品がない...
明電舎の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 DX推進本部、社内SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、明電舎
- 課長の忙しさを緩和させたほうがよいと感じます。 従業員同士の人間関係を作る施策を実施...
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