回答者別の社員クチコミ
兼松コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- 毎日の飲みニケーションに参加しないと昇進出来ない。ゴルフが出来てゴマをすって入れば、...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- 給与制度： ブラックボックス化していて不明瞭。スタッフは（仕事量の割に）安いイメージ...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- 働きがい： 現場スタッフは健気なぐらい頑張っている。キャリア目標が高いし、お客様から...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- 残業が多いと注意される。人が少ないが増やしてくれない。損益が悪いからと更に人を減らそ...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- お客様を大事にしない。スタッフを大事にしない。自分の出世だけが大事である者だけが上に...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- 強み： キャリアの言いなりで経営出来ている。 弱み： 経営判断をしてないので自分足...
兼松コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松コミュニケーションズ
- もっと現場を見て欲しい。地方に行っても毎回ゴルフと飲み会だけで帰るようでは現場の士気...
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