回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・ウィズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- NTTデータグループということで、社内規則や決裁関連の規則はかなり細かくできている。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 評価制度： ジョブ型の人事制度の仕組みはしっかりしているが、評価軸が評価者によって大...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 働きがい： 部署によるが、親会社の仕事は最新テクノロジーが絡む仕事も多く、面白いもの...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 部署による。激務で45時間超えが何か月も続く部署もあれば、ほぼ定時帰りの部署もある。...
NTTデータ・ウィズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTデータ・スマートソーシングへの回答
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTデータ・ウィズ
- 残業が長時間になることが多く、ストレス負荷も高かった。また全国に転勤があり、昔ながら...
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