回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融、PM PMO、課長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 70万円 0万円 260万円 0万円
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 日本型メンバーシップの企業文化であろう。 幹部候補と認められた人材は昇進が早い。40...
NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 給与制度： 日系競合とは大差なさそうではあったが評価による差がそれなりにあり 評価...
NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 入社を決めた理由： 当時はNTTが先行き不透明なSI事業を切り離したような捉え方があ...
NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 働きがい： 部署によりけり配属ガチャ。異動希望は面談資料に選択していると機械的ピック...
NTTデータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 育児介護などへの配慮は近年すごいと感じました。...
NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 配属ガチャと言える...
NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 会社の文化の変化、自分自身の将来を総合的に考えて...
NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 強み： 株主構成のおかげで買収されにくい。 弱み： 尖った所がない。日経の学生人気...
NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、PM PMO、課長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 人は財産と言いつつ、馬車馬のように使うだけでは、人材不足で衰退してしまうのではないで...
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