回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| PM | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 70万円 0万円 260万円 0万円
NTTデータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- ジョブ型の導入などを進めているものの、根っこにあるのは日本型メンバーシップであると感...
NTTデータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 給与制度： ライバル企業とは大きな違いはないようですが、同じ仕事でも英語で仕事ができ...
NTTデータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 入社を決めた理由： 入社当時は、NTTが先行き不透明なシステム開発事業を切り離したと...
NTTデータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 働きがい： 配属ガチャでしょう。 枯れた技術、デジタル化とは縁遠いシステムの担当に配...
NTTデータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 育児や介護に対する配慮は、急上昇していました。...
NTTデータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 成長機会同様、配属ガチャでしょう。 厳しいプロジェクトの場合には、大変でしょう。...
NTTデータの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 会社の文化の変化、将来象、自分の詳細を考えて、環境を変える方がよいと考えたからです。...
NTTデータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 強み： 株主構成の特殊性から、規模のわりに買収されにくいこと。 弱み： 尖った部分...
NTTデータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 PM、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ
- 社員は財産というのがリップサービスと感じている社員がどれほど増えたことか。 日経の就...
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