回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械設計 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 賞与はかなり多い。昇給も年に1度あり普通に仕事していれば年々給料は増えて...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 日立ブランドと医療機器というやりがいの大きな仕事に憧れて入社した...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 医療機器という人の命に関わる仕事のため、責任が大きい分やりがいもかなりあ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 女性の管理職が多く昇進に関して男女差は無い印象...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 休みはしっかり取れるし有休も比較的自由に取れる。年に2日ほど連続休暇を取ることを推奨...
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