回答者別の社員クチコミ
株式会社ウィルオブ・ワーク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 360万円 -- -- -- --
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- ミッション・ビジョン・バリューと3つ定められており、世の中にチャンス(機会)を与えた...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 給与制度： 定性、定量にて判断されるが ほとんど定量面で判断されるためなかなか上がら...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 入社を決めた理由： 意志が強い人が多く成長できると思ったから。 「入社理由の妥当性...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 成長・キャリア開発： 若いうちからさまざまな経験ができるが 配属されるエリアがバラバ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 基本、土日祝休みだが、お客さん都合や派遣社員都合での休日出勤が発生することがある。...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- なかなか給料があがらず、ボーナスも業績に直結するため他社と比べるとかなり低い額になっ...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 強み： 各業界にて事業部化しているため しっかりとした投資の元事業展開出来ていると感...
ウィルオブ・ワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ウィルオブ・ワーク
- 徐々に規模や社員が多くなっていることもあり トップダウンの数が多くなっている印象を受...
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