回答者別の社員クチコミ
東芝エレベータ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発・設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 基本的には親会社（東芝）からの指示によって動く、トップダウン的な文化が強いです。その...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 給与制度： 賞与は年2回、会社業績＋個人業績で決まります。会社業績の評価が低いといく...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 入社を決めた理由： 新卒採用活動時、第1希望の企業とのマッチングが付かず他の企業を探...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 働きがい： 自分が手掛けた製品が稼働しているところを実際に見られる という点にはそれ...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 男性と同じように働きたい という人には働きやすいのではないかと思います。 設計・開発...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 調整しにくいです。単純に業務量に対してリソースが不足していて、残業が前提の働き方にな...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 強み： ・とりあえず保守利益で最低限は食っていける ・競合他社はそれほど多くなく、技...
東芝エレベータの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発・設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エレベータ
- 製品企画・事業計画を考え直すべきです。 数字だけの成長戦略を出して従業員から白い目で...
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