回答者別の社員クチコミ
i-PRO株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 -- -- -- --
i-PROの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 経営層は元パナかCEOが元ミスミにいた関係もあり、ミスミ出身者で占められている。トッ...
i-PROの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 給与制度： 管理職以上は年2回の賞与の内、1回分見合いが月額給与に上乗せされているた...
i-PROの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 入社を決めた理由： パナソニックからの転籍だが、新しい挑戦ができる可能性を感じたから...
i-PROの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 働きがい： 特になし。現場を知らない人が社内都合に合わせてパートナー向けトレーニング...
i-PROの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 人事に女帝がいるので女性には優しい環境だと思う。...
i-PROの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 完全リモートワークのためプライベートや家庭の時間を作るには良い環境だと思う。...
i-PROの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- とにかく将来性が無く、いつ他のファンドに売られるか戦々恐々とした雰囲気があったため転...
i-PROの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- 強み： なし。 弱み： 市場を見ずにハードに特化してるため、どんどん収支は悪化して...
i-PROの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、i-PRO
- CEOへの間違ったインプットに基づく間違った戦略やお客様を軽視するワガママな体質が治...
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i-PROへの就職・転職を検討されている方が、i-PROの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（企画、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。