回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 西日本支社、システムエンジニア、リーダー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 西日本支社、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- ソフト会社にしては非常に大きな会社なので、さまざまな開発に携われるチャンスがある。...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 西日本支社、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： ソフト会社にしては大規模であり、色々な仕事に携われると思ったから...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 西日本支社、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： アサインされた場所により落差が大きいため、それ次第て働きがいはかわるかと...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 西日本支社、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- メーカーの派遣、請負として、作業するケースが多く、アサインされる案件次第で労働時間に...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 西日本支社、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 同じ案件を長期的に対応する人、1年単位で作業内容変わる人、入社後から開発にアサインさ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 西日本支社、システムエンジニア、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 色々な案件に隙間なくアサインされるためスキルは鍛えられるかと。 弱み： 退...
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