回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| カスタマーサクセス、コンサルタント | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 510万円 23万円 11万円 100万円 --
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 評価制度： 相対評価であるが故に評価のタイミングによって成果の大小が影響する。例えば...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 入社を決めた理由： 優秀な人材の獲得を謳っており、実際に卒業生はあらゆる企業において...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 カスタマーサクセス、コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 分社化により不安が増したことは理由の一つ。他には何故このシステムを薦めるのか、の理由...
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