回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業企画 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 縦割りで官僚的な組織が多く、準公務員的な雰囲気がある 直近では人事制度も新しくなり、...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 一般的な会社よりかは年収水準は高い印象あり 新しい人事制度の導入で、評価...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 社会的な影響力ある仕事ができること 経営が安定していること 「...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： フレックス制度や休暇も十分にあるため、柔軟に働きやすい環境はある 成長...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- フレックス制度もあり、非常に働きやすい環境は整備されている 子育てや時短勤務もできる...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 強み： 経営が安定していること 社会的な影響力がある大きな仕事ができること 弱み：...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 新規事業を創出できる人材育成をより積極的に推進することと、年功序列の考え方でなく、海...
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