回答者別の社員クチコミ
株式会社ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SNSマーケティング、広報 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 識学に則った縦割りの組織体制。部署を超えた連絡は基本的に上司を通して行うことがルール...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与制度： 末端社員の賞与はスズメの涙程度と考えた方が良い。昇給は部署によってだいぶ...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 入社を決めた理由： 福島県郡山市に支社があり、自宅から通勤可能だったため 「入社理...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 部署によって昇進・昇給にかなり差があり...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 土日祝日休みの人は働きやすい印象でした。子育てしている社員も多く、家庭の事情で遅刻・...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 仕事と私生活のオンオフはつけやすいですが、年間休日が105日くらいだったので、大型連...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 給与水準が低い、年間休日が少ない、業績アップしても賞与が上がらないなど、モチベーショ...
ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SNSマーケティング、広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ディメンショナルパートナーズ（旧：株式会社メディカルフロンティア）
- 強み： 美容整形の需要は拡大傾向なので、しばらく事業が衰退することはなさそうかと思い...
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