回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 交通システム事業部、一般職 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 770万円 37万円 13万円 170万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 交通システム事業部、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 正規職員よりも関連協力社員が実力的に実績的に経験的に豊富な場合は優遇されることが多す...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 交通システム事業部、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 評価制度： 開発設計を担当する技術者は年齢経験が少なくても、製造組立、試験検査、生産...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 交通システム事業部、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由： 入社当時は総合電機製造業でしたから、重電部門の原子力関係に所属し...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 交通システム事業部、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい： 他企業と比較したことがないのでわかりませんが、教育制度と教育項目がある程...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 交通システム事業部、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 最近女性にも多く入社するようになり、優遇制度が充実してきているのではないでしょうか。...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東芝インフラシステムズへの回答
回答日
- 回答者 交通システム事業部、一般職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝
- 自分本人の能力・経験・技量・知恵からによる市場価値を認識し、他企業での活躍次第で報酬...
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