回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 法人営業、営業、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 720万円 30万円 20万円 100万円 --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 大きなチャレンジよりかは、やはり失敗しないことの方が重視されやすい。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 基本的には年功序列だが、最近はグレード制という新しい仕組みを導入したとの...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 安定した事業基盤はありつつも、新たなチャレンジが経営上求められる...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 成長・キャリア開発： 数多くの研修メニューがあるため、自らキャリア開発を志向する人に...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 各種休暇は取りやすく、結婚や出産があっても復帰しやすいイメージ。これは男女問わずであ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- プライベートとのバランスは調整しやすく、突発的な休暇・長期的な休暇どちらもフレキシブ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- チャレンジしたい新たな仕事ができたため。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 法人営業、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 弱み： 固定通信インフラの市場はいよいよ飽和し、非通信領域へのビジネス展開が急務では...
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