回答者別の社員クチコミ
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 昔からのワンマン企業であり、社長が変わってもそれは変わらず、現場の社員(人材)を大切...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 給与制度： 上昇幅は小さいですが、年に一度昇給があります。 評価制度： 年に一度上...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 入社を決めた理由： もともと好きな会社だったため、入社を決めました。通勤のしやすさも...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 働きがい： とくになし 成長・キャリア開発： スキルアップのためのフォローなどは何...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 私が在籍している部署の女性陣は、意見も通りやすく働きやすそうです。...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 有給は取りやすく、残業もそこまで多くはないため、プライベートとのバランスは調整しやす...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 経営陣と現場との意識や認識、考えの違いが大きく、良い仕事ができないと判断したため...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニバーサルエンターテインメント
- 強み： 今後はカジノ事業やリゾート事業で強みを発揮できるのではないかと思います。 ...
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