回答者別の社員クチコミ
株式会社ユニバーサルエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 広報 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 序列が強い。役員は神様みたいな扱い。...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 特になし...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 入社を決めた理由： 特になし 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大企...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 働きがい： なし 成長・キャリア開発： 中間管理職が仕事ではなく上役を見ているので...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 普通。女性のライフイベントに対しての社内制度設計はしっかりしており、妊娠・出産・子育...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 残業などはほとんどないのでワークライフバランスはとりやすい...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 成長が見込めないと思ったため。周りにいる同僚たちの仕事意欲が低く、保身が強いので事業...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 強み： 国内シェアトップ。 弱み： 業界が業界なので、社会の中での見え方が悪かった...
ユニバーサルエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 広報、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニバーサルエンターテインメント
- 経営層の刷新をお勧めします...
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